有給休暇の運用は現行どおり12:00-13:00の休憩時間を境に午前/午後半休となりますが、半休有給休暇を取得した場合でもコアタイム以外はフレキシブルに勤務することができます。
例①午前半休時)
午前半休(9:00-12:00)→休憩(12:00-13:00)→午後の勤務:コアタイム(13:00-15:00)は勤務必須、15:00-21:00はフレキシブルタイムのため終業時刻は任意設定可能
例②午後半休時)
午前中の勤務:7:00-11:00はフレキシブルタイムのため開始時刻は任意設定可能、コアタイム(11:00-12:00)は勤務必須→休憩(12:00-13:00)→午後半休(13:00-17:15)
なお、170時間制については、就業規則に定める通常の休憩時間(12:00~13:00)を境に午前4時間または午後4時間を勤務したものとみなします。
例①午前半休時)
午前半休(9:00-12:00)→休憩(12:00-13:00)→午後の勤務:コアタイム(13:00-15:00)は勤務必須、15:00-21:00はフレキシブルタイムのため終業時刻は任意設定可能
例②午後半休時)
午前中の勤務:7:00-11:00はフレキシブルタイムのため開始時刻は任意設定可能、コアタイム(11:00-12:00)は勤務必須→休憩(12:00-13:00)→午後半休(13:00-17:15)
なお、170時間制については、就業規則に定める通常の休憩時間(12:00~13:00)を境に午前4時間または午後4時間を勤務したものとみなします。
この記事は役に立ちましたか?
それは素晴らしい!
フィードバックありがとうございます
お役に立てず申し訳ございません!
フィードバックありがとうございます
フィードバックを送信しました
記事の改善におけるご協力ありがとうございます。